مدیریت استراتژیک منابع انسانی

کتاب حاضر یکی از کتابهای ارزشمند در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی میباشد که توسط پاول بوسلیه استاد دانشگاه اوترخت هلند تدوین گردیده است. در این کتاب تلاش شده است به زبان ساده و با بهرهگیری از مثالهای واقعی و تمارین عملی کارکردهای حوزه منابع انسانی در سازمانها به تصویر کشیده شود.

نویسنده کتاب معتقد است، هدف اصلی از مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمان، دستیابی به اهداف شخصی، سازمانی و اجتماعی، به طور همزمان میباشد و در واقع در این کتاب اهمیت ذینفعان مختلف با توجه به اهدافی که هر یک از آنها دارند، مورد تأکید قرار گرفته است و رویکرد متعادل، رویکرد غالب در این نوشتار میباشد. در مدیریت استراتژیک با رویکرد متعادل، موفقیت سازمانی فقط زمانی قابل دستیابی است که عملکرد مالی و عملکرد اجتماعی در بین جمعیتی که سازمان در آن فعالیت میکند، بالاتر از حد متوسط باشند. در این دیدگاه، توجه صرف به کسب امتیازات بالا در یکی از دو بعد اقتصادی یا اجتماعی، برای بقای بلندمدت سازمان مطلوب نمیباشد.

برای سفارش تلفنی این محصول با شماره 66414040 تماس بگیرید.

برای ثبت سفارش اینترنتی این محصول به آدرس https://rayabook.net/university/management/strategic-management/23023-مراجعه نمایید.

کتاب رایا...